有些事情想清楚了着实不容易，况且很多时候还被自己rollback，比如刚工作时容易被外界所影响，任何时候看见的都是消极的一面，容易被外界不相干的人和事干扰。因为各种事扰乱心神，最后忘记的都是最最重要的事情。说到底都是自律性太差。
刚工作的时候最容易在职场上碰壁，还记得14年在VBS的时候犯得一个很大的错误。由于team当时业务不怎么样，一直做最低端的processor层的migration工作，后来渐渐的新来team的人都走了一波一波的。我们几个刚校招进来的同事也被安排在做一些相关的无聊工作。每天就是维护再也不用的系统和做做千篇一律的processor的工作，再者就是整一些anvil的事。一直觉得这种没有营养内容的事做的根本没有意义。更为甚者的是，在那边待了二年半也是升职无望。当时真的觉得一切都是team的错，老板的错，为什么没有分给自己有竞争力的项目，能让自己promotion的项目，总是做一些无聊的事，在这上面浪费无数的时间。渐渐的发现这种抱怨变成了每天自己工作的常态心情，不想顾着做好事，不愿意加班，不愿意承担责任，只知道做表面上的工作，却没有做任何framework上的工作，对底层的东西也不甚了解。以至于做事情一直是这样不求甚解。工作中的机会总是转眼即逝的，如果此时不好好抓住，很有可能自己就此Miss了。当一年后开始回味xiaopeng的recall时，当时觉得这事真的是神奇，可能是老天想给自己再来一次的机会。但渐渐的后来才发现，事业场这事只问利益得失，hua的举动也可以得到印证。
- focus on自己最重要的事情上，不要因为一些小事分神，尤其不要因为一些消极的人和事让自己分神。因为当你回过头来时，时间已经悄然消失了。
但这些其实都印证了一个问题，如果平时的工作中能够很好的抓住重点，有意识的去抓住一些事，不是再因为老板给你的事而一再的推诿退缩，那其实你的事业很有进步的空间的。
现在每天经常因为一些事睡不着，对于自己的职业方向就是一个重点。真的没有想过一些很简单的事，却一次一次的在自己的身上发生，没有缺乏总结。对于一些能够一劳永逸解决的问题，很快的通过自己的方式来把解决掉。最简单的timber log的问题，alias的问题就是一个很好的例子。
- 多总结，多记笔记，能够一劳永逸解决的事千万不要拖到下一次，clean up的duplicated工作。
其实还有一个比较困惑的点就是工作中太琐碎的事，由于身处偏远地带，Seattle之外的本来就很难被顾及，渐渐的之前跟着xuegang做的，迟早就一天需要自己来单干，所以这件事便显得非常有必要了。xiaopeng说的很对，树立自己的visibility，树立自己的reputation，尤其要提高自信，自觉的来做这件事。
- 在职场中，多接受新的信息，多学新的东西，结交新的人，最终你会收获你自己的contact。